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Educação Executiva - Programa Proposto
1. Objetivos Específicos
Serão definidos os objetivos do programa após Análise de Necessidades e de Competências Individuais.
Ítens que compõe o programa:
- Advanced Topics in Business - specific areas – MBA level (Tópicos de negócios avançados na área específica do participante do programa – nível MBA)
- Conference Call and Telephone Skills (tele-conferência e comunicação telefônica)
- Meetings Skills (reuniões)
- Negotiations Skills (negociações)
- Language of Persuation (linguagem de persuasão)
- Business Correspondence (e-mails e relatórios)
- Presentations Skills (apresentações)
- Cultural Aspects of the Target Country (aspectos culturais do país alvo)
- Outras áreas serão trabalhadas conforme Análise de Necessidades e de Competências Individuais.
2. Público-Alvo
- Diretores
- Gestores
- Líderes
- Futuros Expatriados
- Futuros Líderes
3. Competências de Comunicação Intercultural Requeridas para Cada Público
É realizado um levantamento das situações de trabalho em que os integrantes desses programas utilizarão o idioma e mapeamento de competências de comunicação intercultural a serem desenvolvidas individualmente. O conteúdo abaixo será ajustado após a realização da Análise de Necessidades e de Competências Interculturais, bem como das contribuições do RH da empresa. Após essas avaliações iniciais será delineado um Programa de Desenvolvimento Intercultural Individual (PDII) com metas específicas que venham atender as necessidades do participante e da empresa parceira. Para isto, é imprescindível a estipulação de metas e prazos para cada integrante.
| DIRETORES |
GESTORES |
LÍDERES |
FUTUROS EXPATRIADOS |
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Leitura complexa
Liderança de reuniões interculturais, técnicas, comerciais, institucionais
Apresentações para clientes internacionais
Negociações interculturais
Fluência oral (discussão estratégica)
Fluência intercultural completa
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Leitura complexa
Elaboração de Projetos
Liderança e participação em reuniões técnicas, comerciais, institucionais
Recepção de visitas ou clientes internacionais
Negociações interculturais
Fluência oral e intercultural
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Leitura intermediária
Escrita e elaborações de relatórios
Fluência via telefone
Recepção de visitas/
parceiros internacionais
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Leitura complexa
Elaboração de Projetos
Liderança e participação em reuniões técnicas, comerciais, institucionais
Recepção de visitas ou clientes internacionais
Negociações
Fluência oral e intercultural plena
Interculturalidade
Gestão de pessoas no exterior
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| Nível TOEIC recomendado: 880-950 |
Nível TOEIC recomendado: 800-900 |
Nível TOEIC recomendado: 750-850 |
Nível TOEIC recomendado: 920-980 |
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Materiais extras/Foco diferenciado:
Effective Meetings; Effective Presentations; Effective Negotiating
Havard Business Review; Market Leader: International Management; Meeting Objectives; Cases Studies; Skills Plus Listenning; Getting to Yes: Negotiating an Agreement without giving in, etc.
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Materiais extras/Foco diferenciado:
Effective Meetings; Effective Negotiating; Effective Socializing.
Havard Business Review; Market Leader: International Management; Meeting Objectives; Cases Studies; Business Builder, etc.
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Materiais extras/Foco diferenciado: Effective Telephoning; Effective Socializing. Grammar; Market Leader: International Management; Meeting Objectives; Cases Studies; Listenning & Speaking; Business Builder, etc.
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Materiais extras/Foco diferenciado:
Effective Meetings; Effective Presentations; Effective Socializing; Effective Negotiating.
Havard Business Review; Market Leader: International Management; Meeting Objectives; Cases Studies; Skills Plus Listenning; Getting to Yes: Negotiating an Agreement without giving in.
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4. Formato dos Treinamentos
As habilidades requeridas serão desenvolvidas pela equipe especializada da NetLinguae Educação Executiva através das seguintes modalidades:
- Workshops.
- Reuniões e apresentações corporativas do cliente realizadas em inglês periodicamente com facilitador da NetLinguae presente.
- Consultoria individual com o facilitador após cada reunião ou apresentação.
- Imersões interculturais periódicas.
- Ensino à distância (E-learning).
- Tele-Conferência.
- Seminários especializados – nível MBA e cross-culturais.
5. Local dos Treinamentos
Os treinamentos poderão ser realizados:
- na sua empresa (in-company)
- nas sedes da NetLinguae
- em hotéis e pousadas
- em viagens (Ensino à Distância)
6. Imersão Intercultural: Programa Intensivo de Treinamento de Competências Interculturais Específicas Determinadas Pelo Grupo ou Indivíduo
A diferença entre a imersão simples e a intercultural se encontra no foco das capacitações a serem atingidas. Na imersão intercultural, levamos o profissional ou executivo além do idioma e nos aprofundamos em competências interculturais de negócios onde não só o idioma tem que ser perfeito, mas também culturalmente impecável dentro de cada situação de negócio, tais como: apresentações interculturais, negocioações interculturias, reuniões interculturais, teleconferência ou videoconferências interculturais, correspondência intercultural, liderança e gerenciamento interculturais, etc.
Sugerimos que para tal, o cliente tenha um nível de fluência ao menos intermediário no idioma da cultura alvo.
Este é um produto diferenciado, seguindo recentes pesquisas internacionais (conhecimento de fronteira na área de Estudos Interculturais) e, portanto, com um investimento também diferenciado.
Mais Informações
Introdução
Áreas de Atuação
Programa Proposto
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