Educação Executiva - Áreas de Atuação

A - NETLINGUAE CONSULTORIA

1. Gestão de Treinamento em Comunicação Internacional, Intercultural e Educação Executiva:

• Mapeamento de necessidades e competências de acordo com o cargo a ser exercido pelo profissional da empresa em questão.
• Avaliação de resultados de competências específicas para negócios interculturais (ex. Apresentações, Reuniões, tele-conferências, …).
• Assegurar bases sólidas para o desenvolvimento profissional e de carreia na empresa.
• Assegurar níveis de competências segundo padrões internacionais.
• Selecionar e monitorar fornecedores para os diversos programas de Comunicação Intercultural e Educação Executiva que a empresa necessite, incluindo no exterior.

2. Avaliações Específicas de cada Competência Intercultural de Negócios:

a. avaliação de competência em apresentações interculturais,

b. avaliação de competência em negociações interculturais,

c. avaliação de competência em reuniões interculturais,

d. avaliação de competência em correspondência intercultural,

e. avaliação de competência em teleconferências e telefonemas interculturais,

f. avaliação de competência em gerenciamento e liderança intercultural,

g. avaliação de competência em socialização de negócios intercultural,

h. avaliação de competência em desenvolvimento e gerenciamento de projetos.

Cada relatório de competência é dividido e avaliado em sub-critérios pertinentes à capacitação que está sendo mensurada. Por exemplo, na avaliação de competência de apresentações, alguns dos sub-critérios seriam:

i. qualidade e adequação cross-cultural do material áudio-visual criado pelo profissional,

ii. adequação intercultural da linguagem corporal,

iii. uso do tempo,

iv. adequação intercultural da linguagem oral tendo em vista o grau de formalidade do público alvo (apresentação dentro da própria empresa, fora da empresa, etc.),

v. adequação da inflexão de voz e uso de humor,

vi. adequação intercultural de entusiasmo e ritmo envolvente, etc.

Além dos relatórios por competência específicas, também proporcionamos relatórios tradicionais mensais de freqüência e aproveitamento, onde quantificamos as habilidades do profissional quanto a expressão escrita em geral, expressão oral, compreensão escrita, compreensão oral no idioma em questão e a freqüência. Todas as avaliações acima, também se encontram disponíveis para avaliação inicial geral de cada candidato aos nossos treinamentos, bem como ferramentas de auxílio na contratação de futuros funcionários das empresas para as quais prestamos este tipo de serviço de consultoria.

3. Planos de Desenvolvimento Intercultural Individual (PDII):

Trabalhamos com o profissional e o RH para, após a análise inicial de necessidades e todas as capacitações (competências) existentes, delinearmos um plano de desenvolvimento intercultural individual com metas específicas e prazos definidos para cada meta. Após o decorrer do prazo determinado conjuntamente com o cliente, nós analisamos os resultados através das avaliações por competências e partimos para a projeção de um novo plano de desenvolvimento por metas para um novo prazo pré-determinado pelo cliente.

Para que o executivo global esteja bem preparado, o idioma estrangeiro é apenas uma ferramenta necessária, porém não suficiente para garantir uma proficiência de negócios intercultural! Não basta apenas ter uma gramática perfeita, um vocabulário maravilhoso e uma pronúncia impecável, se a escolha de palavras for errada para uma determinada situação ou circunstância cross-cultural! A NetLinguae leva o executivo global além do idioma dentro da cultura de negócios para que o mesmo se sinta tão confortável e capacitado trabalhando em outra cultura quanto trabalhando em seu país de origem! Seguimos as pesquisas de ponta nesta área nos EUA e Inglaterra. Aplicamos esses novos conceitos em nossos treinamentos executivos, sempre inovando e se atualizando.

4. Questionários Interculturais Específicos:

Através de nossos questionários interculturais específicos, podemos quantificar as diferentes competências interculturais de cada executivo e, conseqüentemente, delinear programas de desenvolvimento personalizados para cada cliente.

B - NETLINGUAE EDUCAÇÃO EXECUTIVA

• A Educação Executiva da NetLinguae é formada por 03 áreas de treinamentos especializados:
• Business Skills Programs
• Intercultural Business Practices & Communication
• Corporate Finance – MBA Level

1. Alguns Cursos da Área “Business Skills”:

• New International Trends on Competence Management
• New International Trends on Lean Management
• Intercultural Conflict Management
• Time Management
• Writing the Perfect Business Plan
• Dealing with Difficult Personalities
• Mind Mapping
• Presentation Skills
• Negotiation Skills
• Management Skills
• How to Improve Your Business Writing Skills
• How to Recruit, Retain and Develop the Best People
• How to Run Effective Meetings
• How to Solve Problems and Make Better Decisions
• Strategic Planning
• Making Sense of Business Data
• Project Management
• Change Management
• Phone/Video Conference Calls

NB. Outros cursos podem ser desenvolvidos sob demanda.

2. Alguns Cursos da Área “Corporate Finance “ – nível MBA americano:

• Finance Management
• Corporate Finance
• Analyzing GAP Financial Statements
• International Finance
• Due Diligence
• Budgeting
• Strategic Pricing
• Models for Company Evaluations
• Merger and Acquisitions
• Principles of Investments
• International Capital Markets
• Risk Analysis & Management
• Investment Analysis

NB. Outros cursos podem ser desenvolvidos sob demanda.

3. Alguns Cursos da Área “Intercultural Business Practices & Communication”:

• Fundamentals of Cross-Cultural Business Practices
• Fundamentos Cross-Culturais de Práticas de Negócios
• Entendendo a Cultura Brasileira
• Como Fazer Negócios Eficazmente no Brasil
• Como Fazer Negócios Eficazmente no Oriente Médio
• Como Fazer Negócios Eficazmetne nos Estados Unidos
• Como Fazer Negócios Eficazmente na Europa
• Como Fazer Negócios Eficazmente na China
• Como Fazer Negócios Eficazmente na Ásia
• Como Fazer Negócios Eficazmente na América Latina
• How to Do Business Effectively in Brazil
• How to Do Business Effectively in the Middle East
• How to Do Business Effectively in the United States
• How to Do Business Effectively in Europe
• How to Do Business Effectively in China
• How to Do Business Effectively in Asia
• How to Do Business Effectively in Latin America
• Imersões Interculturais Específicas

NB. Outros cursos, com foco em outros países podem ser desenvolvidos sob demanda.

4. Programas em Parceria com a Universidade da Califórnia:

• Global Human Resources Management, Global Marketing Management, Multinational Financial Management, Managing Change and Technology, Strategic Management;
• Global Information Technology Management: Network Administration, Telecommunications,  Web Development, Network Security, Database Administration;
• Business Intelligence and Strategic Planning: Customer Relationship Management, Data Warehouse and Data Mining, Enterprise Performance Management, Effective Business Administration and Management, International  Business Policies and Strategies.

Consulte-nos sobre programas de educação executiva especialmente criados para sua empresa e que não estão listados acima!

Mais Informações

Introdução
Áreas de Atuação
Programa Proposto